Keᷟiͣzᷤoͭuͦ@6ͩ4ͦ0ᷠ0 keizou@mstdn.guru

大手ハードウェアメーカーへ勤めるようになってわかったことは非正規従業員を高賃金と豊かな福利厚生で集めて、企業の望みに適う人材を正規従業員登用で採用するのは結構合理的なリクルート手法だなってこと

旧来の日本企業が得意としてきたリクルート手法なんだけど、これをやらなくなった企業も増えてきたし日本の新興企業でやっているところはほぼ無い

しかしこれを海外へ目を向けてみると日本で言うところの非正規従業員のような解雇しやすい契約形態で雇っているものの高賃金で豊かな福利厚生を保証されてるってことがかなり増えてる