ゆなす🧑💻☕🍷🍶🍾🍹🍺 juners@oransns.com
昨日のマストドンの活動は
トゥート : 101847(+21)
フォロー : 1713(0)
フォロワー : 1027(0)
ゆなす🧑💻☕🍷🍶🍾🍹🍺 reblogged at 3 years ago
ぽゃ Alpaca@m.anirloli.dev
新型スイッチの部品コスト増は約1100円だけ、任天堂の利益率が高まるとの推測 - Engadget 日本版
https://japanese.engadget.com/switch-oled-nintendo-price-050010220.html
いくら部品コストの増加幅が少なくてもそれ以外の部分でたくさんコストかかってきたとは考えないのかなあ
ゆなす🧑💻☕🍷🍶🍾🍹🍺 reblogged at 3 years ago
GirAFFE Beer giraffe_beer@mstdn.maud.io
それはそれとして空母保有は戦後からの悲願みたいなとこもありそう。
ゆなす🧑💻☕🍷🍶🍾🍹🍺 reblogged at 3 years ago
がくかんせつしょう Heislandmine@heislandmine.work
次からは火葬も視野に入れて燃えない素材の壁で死体室を作ろう
ゆなす🧑💻☕🍷🍶🍾🍹🍺 reblogged at 3 years ago
ゆなす🧑💻☕🍷🍶🍾🍹🍺 reblogged at 3 years ago
Yokappa Yokappa@baraag.net
I Edited my last pic and made some variants. i posted all of them on Fanbox.
ゆなす🧑💻☕🍷🍶🍾🍹🍺 reblogged at 3 years ago
有馬美樹/美樹まりあ＠温泉×艦娘vol.3メロン予約中 maria_sayaka@pawoo.net
クロエ・トラキアをリファインしてみた。
1枚目はリファイン前、2枚目のメイド服がリファイン後。
やっぱりリファイン後の方が印象に残るよね。
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つづき2 QT:
この手の話をすると「10を0にするような人もいる」と言う人もいるのですけれど、業務を行う中で10が0になってしまうような運用をしている企業はマネジメントやリスクヘッジが全く出来ていないので違う意味で危険ですね…。従業員の安全も守れない企業の可能性があります。
https://twitter.com/REXCOASTER/status/1420683814771118085?s=19
ちなみに私は会社員時代に毎日のように上司から怒られてまして、その怒られる内容が理不尽に感じましたので起業しました。自分が経営する会社で「人を雇う」ということの大変さは見に染みて感じております。世の中の管理職の皆様もお疲れ様でございます🙇
https://twitter.com/REXCOASTER/status/1421082755387908100?s=19
たくさんの反応ありがとうございます！🙇
こちらのツイートは、私の知人の経営者が自分の会社のアルバイトのことを「毎日同じ仕事しかできない奴」って蔑んで言ってまして、「それは違います」って私が反論したことが発端です。
https://twitter.com/REXCOASTER/status/1421263413280350211?s=19
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つづき QT:
過労死って確かに残業減らすのも大切ですけど、それだけでは不十分で「否定しない職場」を全ての企業が目指さないと「仕事が起因の自殺」は無くせません。
否定と叱るは違いますし、「否定しない」だけではなくて、必要な時は「きちんと評価して誉める」というのは職場に絶対に必要です。
https://twitter.com/REXCOASTER/status/1420573296697831426?s=19
「当たり前の仕事」なんてありません。うちの会社は、当たり前のことこそ、きちんと評価してます。
https://twitter.com/REXCOASTER/status/1420573716300263431?s=19
「多少の自信喪失」は成長のきっかけにもなるので良いこともあるのですけども…。
今日も職場で「必要以上に自信を失くす人」が居ませんように私は願っておりますし、全ての人が仕事で自信を持てるような世の中を目指して私ができることは何か考えます。
https://twitter.com/REXCOASTER/status/1420576708734832640?s=19
ゆなす🧑💻☕🍷🍶🍾🍹🍺 juners@oransns.com
めも。QT:
仕事って「0を1にする人」「1を10にする人」「10を10に保つ人」の3パターンの役割があって「0を1」と「1を10」の人しか評価されないから職場で自信を失くす人が出てくるのですけど、「10を10」の人が居ないと仕事は回らないんですよ。
https://twitter.com/REXCOASTER/status/1420572222905753600?s=19
職場は「10を10」の人のことを普段評価をしないのに、ミスがあった時だけ「10を9にしやがって！！」って叱責するんですよ。確かにミスを指摘して改善するのは大切ですけど、きちんと評価が伴ってないから叱責だけになってしまうのです。
https://twitter.com/REXCOASTER/status/1420572224315039747?s=19